J’ai commencé à travailler comme consultant à Paris sur des projets de conduite du changement. Mon rôle était d’accompagner des équipes dans l’assimilation et l’implémentation de nouveaux processus de travail (secteur bancaire). Petit à petit, j’ai pris conscience que les transformations menées en entreprise et dans nos vies nous amènent à un défi : comment vivre la complexité de l’être l’humain ? J’ai intégré un cabinet de conseil qui relève cette mission auprès des organisations dans leurs projets de transformation. Via la facilitation, la formation ou le conseil, je suis intervenu auprès de clients dans tous secteurs d’activité. Et après ? J’ai senti une passion se confirmer : celle du coaching. En 2018, j’ai fait le choix d’approfondir cette compétence et ai entamé un processus de certification.